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Qual o motivo?

Casal é demitido do trabalho após oficializar união em Goiânia.

por Redação MundoMais

Quinta-feira, 17 de Novembro de 2016

Geferson e Daniemerson dizem que foram demitidos após oficializar a união.Geferson e Daniemerson dizem que foram demitidos após oficializar a união.

Um casal denuncia que foi demitido do trabalho por preconceito após oficializar a união, em Goiânia. Auxiliares de estoque, Geferson Ribeiro de Souza, de 21 anos, e Daniemerson Brito da Silva, de 26, contam que foram desligados da empresa no dia em que voltaram da licença-casamento com a alegação que faltaram dois dias indevidamente, o que, segundo eles, não ocorreu. A empresa nega que a demissão esteja relacionada à orientação sexual dos jovens.

"Atribuo a nossa demissão ao preconceito. Não tinha outro motivo para sermos demitidos”, disse Daniemerson em entrevista.

Os rapazes namoraram por dois anos. No dia 5 de novembro, eles registraram o casamento em cartório e, logo depois, fizeram uma cerimônia para celebrar a união. Eles contam que foram até a empresa em que trabalhavam, a WB Componentes, na segunda-feira seguinte, 7 de novembro, para apresentar a certidão de casamento.

Segundo os jovens, o departamento de Recursos Humanos os informou que, por causa da licença-casamento, deveriam voltar ao trabalho na quinta-feira (10). Ao retornar, eles foram demitidos.

"Retornamos na quinta-feira e fomos comunicados que seríamos desligados porque prejudicamos a empresa ao faltar dois dias. Só que foi o dia que eles determinaram. Colegas nos disseram que ficaria feio para a empresa ter dois caras casados", relatou Silva.

De acordo com Geferson, ele já trabalhava no local antes de conhecer o marido. Durante o relacionamento, o jovem diz que pediu ao superior direito uma vaga para o então namorado. Em janeiro deste ano, Daniemerson foi contratado pela empresa.

A WB Componentes nega que a demissão tenha sido motiva pela orientação sexual dos jovens. Por telefone, o advogado da empresa, Tabajara Póvoa, disse que o desligamento deles “não teve nada a ver com qualquer tipo de discriminação porque a empresa não tem essa conduta”. Ele disse que, para preservar os jovens, não vai expor os fatores que levaram à demissão.

Além disso, segundo Póvoa, desde a contratação de Daniemerson a empresa sabia que ele tinha um relacionamento com Geferson e isso não impediu o procedimento. “Se isso não foi problema para a contratação, o mesmo não seria motivo para a demissão. O fato de formalizar um papel não faz diferença”, declarou o advogado.

Série de humilhações

Geferson conta que sempre sofreu com chacotas, mas elas aumentaram muito quando o companheiro passou a trabalhar no local. De acordo com o jovem, o casal era alvo de piadas do chefe direto e de pelo menos de mais doze colegas.

“Chamavam a gente de boneca, viado, bichinha. A gente só ouvia isso, ninguém chamava pelo nome. Se iam apresentar um colaborador novo, diziam: ‘Cuidado, ele vai dar em cima de você. É homem que pega homem’”, relata.

O casal conta que se sentia humilhado e constrangido. Inclusive, já tinha pensado em deixar o trabalho por causa do preconceito. Porém, os jovens não pediram demissão porque precisam de dinheiro. “A gente se sentia para baixo, humilhado. A gente saía de casa cedo e chegava em casa estressado”, lembra Geferson.

A defesa da WB Componentes afirma que a empresa “nunca tomou conhecimento” da situação e que “foi tomada de surpresa por essas alegações”.

Advogado do casal, Danilo Belo Honório defende que a companhia sabia da situação. Ele diz que entrará na Justiça com uma ação de reparação pelos danos morais sofridos pelos clientes.

“Esse tipo de discriminação é uma afronta ao principio de dignidade da pessoa humana. Nesse caso, era dever do empregador coibir a prática desses atos discriminatórios no ambiente de trabalho e a empresa utiliza como justificativa da demissão alegando que faltaram dois dias depois da licença-casamento, mas isso não é verdade. Ficou claramente caracterizado o preconceito e a discriminação tanto pelo fato de terem sido demitidos após o casamento tanto por todas as piadas e chacotas suportadas durante o trabalho deles", conclui Honório.

22-11-2016 às 21:43 RICO
EU ESPERO QUE SEJAM FELIZES E CONTINUE A LUTAR PELO SEUS DIREITOS...
20-11-2016 às 02:18 Sarita
Quem come quem?? as duas parecem passivas!! kkkk
20-11-2016 às 02:16 Elza Cafetina da noite
Hum!!! só no truque !!!! ....kkkkkk
18-11-2016 às 15:50 Love
Justiça !! Causa ganha para os recém casados.
18-11-2016 às 12:38 HALISON LACERDA
SÓ APENAS RECALQUE DESTAS BIXAS FRUSTADAS BIXAS INFELIZES VÃO CER FELIZ BIXAS FRUSTAS DAS EMPRESA DE MERDA
18-11-2016 às 12:33 HALISON LACERDA
ESTA EMPRESA DE MERDA
18-11-2016 às 11:03 Anderson/Salvador
Quando iremos acordar!!!
18-11-2016 às 10:33 Mateus Andre Martins
Parabéns ao casal por terem assumido a relação e quanto a empresa so lamento por ela por provar com esse gesto de preconceito.
18-11-2016 às 10:31 Felipe
Bom. Acredito que não foi o preconceito que pode ter levado ao desligamento dos rapazes. O ideal seria ver a versão da empresa. Há vários tipos de funcionários e hoje em dia tem gente que quer se dar bem a todo custo. A empresa afirma que o motivo foi outro e prefere preservar, quem sabe, pode haver alguma imagem não muito agradável que as câmeras da empresa tenham sido gravada, seja algum momento íntimo entre eles e realmente esse tipo de coisa não se faz em horário de trabalho, vá saber!! Acho que cada um tem que ter bom senso, ainda mais sendo homossexual, nos dias atuais ainda levam pedradas de tudo que é lado. O legal seria não fazer só de vítima e saber enfrentar as dificuldades e ser honesto o melhor possível.
18-11-2016 às 09:23 FERDINANDO
PARABÉNS AGORA VOCÊS ESTÃO NA MÍDIA !!!!!!!