por Redação MundoMais
Segunda-feira, 02 de Julho de 2018
Firmando o compromisso formal com a promoção da diversidade, a Vivo anunciou a entrada no Fórum de Empresas e Direitos LGBT+ e aderiu aos seus Padrões de Conduta. Esta é a primeira vez que uma empresa do setor de telecomunicações passa a integrar o grupo, parte do movimento Livres & Iguais, da ONU.
De acordo com comunicado enviado à imprensa sobre a parceria, a adesão a duas das principais iniciativas relacionadas ao tema no Brasil e no mundo, endossa a busca da empresa pelas melhores práticas a favor da igualdade e do respeito às diferenças no ambiente corporativo.
A novidade tem como base a pesquisa divulgada pelo Center for Talent Innovation, mais de 60% dos funcionários LGBT+ no Brasil ainda preferem esconder sua orientação sexual no trabalho para não sofrer discriminação ou preconceito. Com 34 mil colaboradores, a Vivo quer dar oportunidades para que este público se sinta incluído e respeitado dentro da organização.
“Estamos no início de uma grande jornada pela diversidade. A adesão aos dois movimentos reflete o nosso compromisso em acolher e garantir que a comunidade LGBT+ se sinta representada e valorizada. Também deixa claro que discriminação e preconceito não são tolerados pela companhia”, revela a VP de Assuntos Corporativos da Vivo, Camilla Tápias.
Reinaldo Bulgarelli, secretário Executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBT+ explica a importância da parceria com uma empresa como a Vivo auxilia no combate à LGBTfobia. “Mais uma grande empregadora no Fórum de Empresas e Direitos LGBT+ significa mais chances desse conjunto de grandes empresas dizerem um grande não à discriminação e um imenso sim à diversidade como valor. A Vivo tem uma liderança comprometida com diversidade, é moderna e não é por acaso que se torna a primeira empresa do setor no Fórum”, analisou.